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责任编辑：陈永乐关键词：和平发展 大国担当中国绝不走“国强必霸”的路子（新时代的中国与世界·机遇篇⑤）“中国的发展，靠的是‘摸着石头过河’的探索精神，不走帝国主义、殖民主义老路，不照搬西方国家发展模式，而是结合中国实际、总结经验教训、借鉴人类文明，敢闯敢试，走出一条自己的路。”《新时代的中国与世界》白皮书中字字铿锵，阐释中国和平发展的强劲动力和精神内核。

18、问：现在孟晚舟不再想离开公司，如果以后她被释放回来，在公司的角色是什么？任正非：原来干什么工作，继续干什么工作。19、问：我想再问一些关于美中贸易战的问题。加拿大代表美国政府扣押了孟晚舟，您觉得孟晚舟在中美贸易战中是不是被作为了一个人质？

5. 谁更有机会成为中国职场社交头牌？领英的核心价值在于全球化的网络，这是独门绝技，会在中国立于不败之地，但很难成为主流。脉脉有不错的机会，但成也匿名败也匿名，如果不能在某个时间点毅然决然的洗白，就很难有很好的商业化前景。最有机会成为中国职场社交头牌的其实是微信和钉钉。所有的中国人都在微信上，所有中国人的职场社交场景也都在微信上。只要微信愿意，给每位用户加一个编辑自己简历的入口和开放自己简历的选项，再加上一个搜索陌生人简历的功能，摇身一变，微信立刻就会成为中国最大的职场社交平台。微信究竟是不是愿意这么做，那就要看张小龙的耐性和微信商业化的压力了。

此外就是“一对一”反馈评估结果和加强评估结果应用。银保监会向参与现场评估的保险机构“一对一”反馈公司治理评估结果、评估发现问题及相关风险隐患，并要求参评机构限期完成整改。同时，对各机构偿二代下风险综合评级公司治理风险项目进行分值调整；将公司治理评估结果作为分支机构批设、高管任免等行政审批事项的重要参考。

当初为什么要做赤兔接下来，和大家复盘一下当初为什么要做赤兔。台面上的原因当年我反复讲过，至今还能倒背如流。领英虽然在全球发展的非常好，但经过2014年一整年在中国的运营，也暴露出了几个问题：1.领英是基于PC时代做起来的，无线做的并不好（比如不支持手机号注册、比如用户之间沟通使用站内信而不是即时通讯），而无线对于中国互联网公司是至关重要的。

就三个强需求而言，找工作很难成为吸引用户注册并保持活跃的亮点，因为从51、智联，到猎聘、Boss直聘和拉钩，中国的找工作网站实在是太强大了。职场社交App很难去和这些找工作网站拼工作机会的丰富程度。建立人脉是个强需求，但只有当用户非常多的时候，这个强需求才能更好的得到满足。