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回避伤害性（HA）：对令人厌恶的刺激表现出抑制反应的倾向，从而导致避免惩罚和非奖赏的行为。例如，在预期的问题上表现悲观、担心、消极的回避行为、害怕不确定、害怕陌生人和易疲劳性等；社交恐惧症及焦虑症的人群通常会表现过高的 HA 得分。探求新奇性（NS）：对新奇的刺激有冲动反应及避免挫折的倾向，是行为的活化，例如，对新奇的刺激进行探索、冲动决策、挥霍金钱、快速发脾气和主动回避挫折等。NS 较高者通常伴有物质滥用，酗酒等行为。

关于“孩子是谁的”的质问，黄某称，2018年12月13日下午，他在砚山县墨山公园散步的时候，在墙根处发现了一个箱子，里面放着一个女婴，觉得孩子太可怜了，就准备带回老家抚养。捡到孩子后，他打电话通知了朋友张某和刘某。孩子是什么时候捡的，如何捡的，三名男子在接受单独询问时，回答的内容并无矛盾之处。

文/北京青年报记者 郭琳琳责任编辑：赵明新京报快讯（记者 陆一夫）据国家企业信用信息公示系统显示，4月2日，北京当当科文电子商务有限公司（下称当当科文）出现变更，公司监事由创始人李国庆变更为阚敏。公开资料显示，阚敏为当当网市场副总裁。辞去监事一职后，李国庆已不在当当科文中担任任何职务，但仍持股27.51%。去年3月9日，海航科技（SH600715）发布公告，公司拟收购当当科文及北京当当网信息技术有限公司100%股权，作价共75亿元，但这笔交易最终未达成。海航科技在资产重组公告中披露，当当科文原为当当网通过协议方式控制的实体。

21：30 美国10月芝加哥联储全国活动指数23：30 美国11月达拉斯联储制造业指数财经事件国务院副总理刘鹤出席汉堡峰会，至11月27日央行动态英国伦敦英国央行负责监管英国储蓄机构的主管James Proudman发表讲话11：00 澳洲联储助理主席肯特在悉尼发表讲话

（四）培育融合人才队伍。构建融合型人才培养体系，鼓励高校与工业企业、信息技术企业和互联网企业联合办学，培育更多融合型人才和跨界人才。完善人才评价和激励机制，引导培育既具备大数据技术、思维和能力，又熟悉工业发展模式流程的工业大数据优秀人才。持续提升劳动者数字技能，支持企业与工会、协会等广泛联系，加强对工业行业人才再培训，提升员工数字素养和工业大数据技能。

责任编辑：桂强[李克强：中国政府正在研究明显降低企业税费负担的政策]李克强总理9月19日在2018年天津夏季达沃斯论坛开幕致辞中表示，中国政府正在研究明显降低企业税费负担的政策，对在中国注册的中外企业都一视同仁。李克强说，积极的财政政策要更加积极，就要更大力度通过减税降费为企业减负，激发市场活力。不仅要坚决落实已出台的减税降费措施，还要研究明显降低企业税费负担的政策。