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此外，杨嵩还在经销商体系搞了个金铅笔奖，灵感来自美国广告界的一个奖项，每周的直播培训都会选出一家全国优秀的经销商，直接给予奖励。这些“鬼点子”直接拉近了杨嵩和他的管理团队与经销商的关系，也在一定程度上增强了经销商与企业的向心力、凝聚力。消费者层面同样如此，杨嵩和团队设计了一个“宝客同心 沃享家宴”家庭尊享礼遇专属活动，这个活动不是车主聚会，而被定位为宝沃汽车长期对话车主的沟通平台，近距离对话多位“宝客”，深入了解车主的需求，切实关注他们的用车感受。

王均金表示，此举是积极响应中央混改精神，参与国家“一带一路”建设的重要举措。东航集团与均瑶集团签署战略合作协议围绕航空运输开展深度合作9月6日，中国东方航空集团公司与上海均瑶（集团）有限公司正式签署战略合作协议，宣布双方集团及旗下的东方航空和吉祥航空从商业伙伴关系升级为战略合作伙伴关系，正式开启“股权+业务”全面合作。此次不仅是双方合作关系的升级与深化，更是关于民企、国企融合发展新模式的有益探索。

宝沃此前的低谷，很大一部分原因正是来自产品规划、品牌定位以及营销策略等方面，这正是杨嵩所擅长的部分。厘清基因问题杨嵩上任伊始，烧的第一把火，不是产品，不是人事，而是指向一个“哲学问题”：宝沃是谁？在复兴宝沃初期，宝沃的管理层不止一次对外强调宝沃的德国血统：宝沃汽车是“德国品牌”，宝沃BX7是“德国制造、德国工艺”。

退休或主动辞职也会被收回股份。90后周斌大学毕业后，通过校园招聘进入娃哈哈集团上海分公司。因为表现优秀，他工作满一年就获得了购买股份的资格。“买股份的时候没有协议，直接发了凭证。”由于个人原因，他已离开娃哈哈。辞职时，公司收回了他的股份，也收回了员工证和股份凭证。

此前，紫光旗下房地产业务较为分散，分别由不同的地方平台操盘，在北京、天津和海南有少量项目。天津紫光置业有限公司曾代建天津南开大学津南小区及周边土地一级开发，也代建北京部分回迁房项目。紫光涉足产业园区领域是在2014年，当年9月，厦门紫光科技园成立，11月，南京紫光科技园成立。2015年6月，厦门紫光科技园发展有限公司在厦门获取第一块土地后，厦门紫光科技园项目开始动工。

该帖引起许多评论。在回帖中，该员工透露自己原本持有四万股股份。另一匿名用户向该员工询问公司人事变动情况，该员工回答：“建议打听下近期的离职率。”唐杰并不清楚公司内部的人事变动，他只知道年后来上班，看到基地的大门口挂出广告牌，招收操作工、质检员和叉车工。“过去一年都没见挂过招工广告牌”。